Можно ли заключить договор подряда со штатным сотрудником?

Comments

• Цитата: Скажите пожалуйста можно ли штатного сотрудника устроить еще и по договору подряда.Заранее Спасибо!

  
  Можно.
  Лучше, если договор будет разовый, а не ежемесячный.
  Если ежемесячный, то лучше оформить совмещение обязанностей/расширение зоны обслуживания.
• А если заключать договор подряда с сотрудником только тогда когда есть эта работа?
• Цитата: А если заключать договор подряда с сотрудником только тогда когда есть эта работа?

  
  
  Разовый договор как раз это и подразумевает. Например, 11 мая Вы заключаете со своим сотрудником гражданско-правовой договор на выполнение таких-то работ (услуг) и указываете в договоре, что они должны быть выполнены в срок до 25 мая. При возникновении следующей производственной необходимости у Вас появится следующий договор (скажем, заключенный 20 июля по сроку сдачи работ 27 июля). Trade абсолютно справедливо обратила Ваше внимание на возможность переквалифицирования договора подряда в трудовой в случае, если он будет носить регулярный характер.